통계청 공고  제2019–43호

통계교육원 기간제근로자(사무보조원) 채용 공고

통계교육원의 2019년 교육과정 운영(통계교육 활용)관련 기간제 근로자(사무보조원) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2019. 2. 7.

통계교육원장

1. 채용인원 및 근로조건

□ (채용인원) 1명

지역	채용구분	계약방법	채 용 기 간	수당
대전광역시 (서구 한밭대로 713 통계센터 5층)	교육과정 운영 (통계교육 활용) 업무 보조	근로계약	2019. 3. 4. ～ 2019. 12. 20. (약 10개월)	66,800원 (1일 기준)

□ 담당업무

사무행정 보조업무 및 교육과정 운영 보조업무

❍ (통계활용 홍보) 국가통계 이용 활성화 및 홍보, 전국학생통계활용대회, 대학생 통계교육 재능기부 등 사무 보조

❍ (실용 통계교육) 통그라미 운영에 따른 질의응답 등

❍ (교육과정) 어린이 통계캠프, 사랑나눔 통계교실, 중학생통계아카데미, 초등교사 통계연수, 중등교사 통계연수 등 교육과정 운영 보조

2. 채용 방법

1차 서류전형  ⇨ 2차 면접전형  ⇨ 기간제근로자 본 계약 채용

□ (1차 서류전형)

당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등 소정의 기준에 대한 적합성 평가

❍ 지원자가 제출한 서류에 의하여 평가(증빙자료 미제출시 평가 반영 불가)

❍ 지원자가 5명 이상인 경우 채용인원의 5배수인 5명까지 선발

❍ 동점자 발생 시 5명이 초과되더라도 합격 처리

□ (2차 면접심사) 사무 처리능력 및 교육운영 분야에 대한 지식, 대화, 성실, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

❍ 1차 서류전형 합격자 대상 면접심사

❍ 해당 분야에 대한 업무지식, 근무자세 등에 대한 종합 평가

□ 최종 합격자 선정

❍ 2차 면접심사 점수가 높은 순서로 선정

□ 예비 합격자 선정

❍ 최종 합격자가 채용을 포기하는 경우 신속히 결원을 보충하기 위하여 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 예비 합격자를 선정할 수 있음

3. 응시자격 및 우대요건

□ 응시 자격

❍ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

❍ 만 18세 이상으로 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자

❍ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 S/W 활용이 능숙한 자

❍ 통계교육원(대전)에 출퇴근 가능한 자

❍ 이중취업자가 아닌 자(타 직업에 종사하거나 사업자등록자가 아닌 자)

* 단 계약기간 중 직장질서를 해하거나 업무에 지장을 주지 않는다고 판단되는 경우에 한하여 제한적으로 겸업(겸직) 허용 가능

❍ 남자는 병역필 또는 면제자

□ 우대 요건

❍ 「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률」 및 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

4. 심사 일정

❍ (서류접수) 2019. 2. 7.(목) ~ 2. 20.(수)      * 10일간

❍ (서류전형 결과 통보) 2019. 2. 22.(금) 15:00   * 개별통보

❍ (면접심사) 2019. 2. 25.(월) 15:00부터         * 서류전형 합격자

❍ (최종 합격자 발표) 2019. 2. 27.(수) 15:00    * 최종 합격자

5. 지원서 접수

❍ 접수기간: 2019. 2. 7.(목) ~ 2. 20.(수) 18:00까지

❍ 접수처

기관명	담당자	주소	연 락 처
통계교육원	이종혁	대전 서구 한밭대로 713 통계센터 5층	☏ 042-366-6162 ✉ Ljh0217@korea.kr

❍ 접수방법: 방문, 우편, e-mail 등(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수가능

6. 제출 서류

❍ 기간제근로자 응시원서(붙임1 참조)

❍ 개인(신용)정보의 수집․이용동의서(붙임2 참조)

❍ 자기소개서(붙임3 참조)

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(붙임4 참조)

❍ 자격증명서(해당자에 한함)

❍ 장애인임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)

❍ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

※ 행정정보 공동이용 업무포탈에서 확인 가능한 서류(장애인증명서, 기초생활수급자, 국가기술자격증, 국가기술자격취득사항 확인서) 제외

7. 유의사항

❍ 응시원서 등에 거짓기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 정당한 사유 없이 채용기관의 채용절차를 따르지 않는 경우 향후 2년간 채용을 제한함

❍ 본 시험계획은 채용기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있음

❍ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음

❍ 최종합격 후 이중취업을 원하는 경우에는 사전에 통계교육원장의 승인을 득해야 함

【붙임 1】 공무직 및 기간제근로자 관리규정 <개정 2018.3.21.>

기간제근로자 응시원서

업무명	사무보조원	분 야	교육과정 운영 (통계교육 활용) 업무 보조	응시번호

사 진 (3cm x 4cm)			성 명 (한글)					성 별
								생년월일
			연락처		전화번호	( ) -
					주 소
					e-mail
학력사항		① 고졸이하 ② 대졸이하 ③ 대학원 이상
일 반 경력사항		기 간		근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간		근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명			등록번호				취득일자	시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 [ ] 장애인 [ ] 다자녀보육 가구 [ ] 북한이탈주민 [ ]
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. [ ] 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2019 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

주 1」분야에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증명서류, 북한이탈주민 증명서류, 자격증 등)

【붙임 2】 공무직 및 기간제근로자 관리규정 <개정 2018.3.21.>

개인(신용)정보의 수집․이용 동의서

통계교육원 교육기획과장  귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

※ 개인정보 수집·이용 동의에 거부할 수 있으며, 거부할 경우 근로계약 관계의 설정 또는 유지가 불가할 수 있음을 알려드립니다.

2019  년     월     일

지원자 :                                  (서명 또는 인)

【붙임 3】

자  기  소  개  서

성    명 :

생년월일 :

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2019.     .     .

작성자

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 교육운영 및 행정업무 등 관련분야 활동·업적 등이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.

【붙임 4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
기간제 근로자 채용 및 관리	장애인증명서	해당없음 / 서명 또는 인
기간제 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자	해당없음 / 서명 또는 인
기간제 근로자 채용 및 관리	국가자격증	해당없음 / 서명 또는 인

2. 이용기관의 명칭 : 통계청 통계교육원 교육기획과

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2019 년     월   일

대상자 본인  성    명:            (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

【붙임 5】

평 가 기 준

1. 전형별 점수 기준

1차 서류(필기)전형				2차 면접전형
자격증	기타점수	경력, 자기소개서 등		면 접
5	5	90		100

※ 전형별 점수는 자체 실정에 맞게 조정할 수 있고, 국가유공자 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

2. 1차 서류전형(100점)

○ 서류전형 세부 평가 기준

① 자격증 점수(5점)

자 격 증	점수
- 사회조사분석사1급 - 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
- 사회조사분석사2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 전산회계운용사1급	3
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사2․3급, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서	1

※ 2개이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(이에 준하는 자격증으로서 채용공고시 공고한 경우 인정 가능)

② 기타점수(5점)

항 목	점 수	내 용	비 고
저소득층	2	- 기초생활수급자 - 차상위 계층 - 1부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	※ 여러항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

③ 경력, 자기소개서 등 정성평가 점수(90점)

나. 채용인원에 따른 서류전형 선발 기준

- 면접에 따른 행정력 낭비 및 면접응시 후 탈락 등으로 인한 지원자의 불만이 예상이 된다고 판단될 시 아래기준에 의거 서류전형으로 1차 합격자를 선발할 수 있음

< 채용인원에 따른 서류전형 선발인원 >

채용인원	서류전형 선발인원
1명	5배수 까지
2명	3배수 까지
3명 이상	2배수 까지

다. 서류전형 동점자 처리기준

- 정성평가점수 > 기타점수 > 자격증점수 순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

- 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과 되더라도 합격 처리

3. 2차 면접전형(100점)

가. 면접전형 세부 평가 기준

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

4. 국가유공자 가점

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점을 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자의 배우자 5.18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

나. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 제24조 및 「고엽제휴우의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	특수임무부상자 및 특수임무공로자 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

5. 최종합격자 선정 기준

가. 2차 면접점수가 높은 자

나. 동점자 처리기준

- 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정